Ziel: Letztes „Fitmachen“ für ein möglichst erfolgreiches Absolvieren des bevorstehen- den Beurteilungsverfahrens.
– Anforderungen der Beurteilungsrichtlinien und des Schulgesetzes – Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens
– Anforderungen an Unterrichtsplanung und -durchführung
– Beratung einer Kollegin / eines Kollegen
– Leitung einer Dienstbesprechung
– Kolloquium: Häufige Fragestellungen